意外给与报销吗，怎样申请
更新时间：2019-10-30 17:40:07人浏览
问题描述：
意外给与报销吗，怎样申请
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医保报销：（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定搜索点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险怎么买，如何报销？
生育保险是社会保险其中一种保险，生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，那么生育险怎么买?生育保险费一般由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保
职工生育保险
人浏览
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。意外给与，什么叫意外给与。这个概念不清，理解不了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参加城乡医保能免费享受生育保险据介绍，城乡居民生育保险费的筹资标准依据上年度本市城乡居民的生育率和待遇保障水平确定，城乡居民个人不缴纳生育保险费。凡按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个关键是你有没有参加农村合作医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节法定假期是一天，即5月1日。依据《全国年节及纪念日办法》规定，全体公民享受的节日中，劳动节放假1天。虽然实际休假可能会通过调休等方式延长，但法定假期仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未交社保，工伤赔偿应由企业承担。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内的事故伤害、职业病等，员工可自己申请工伤鉴定。若企业未及时处理，员工可能面临医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时间有明确规定。单位应在30日内申请，否则员工可在1年内自行申请。若违反规定，可能导致工伤待遇受损，如医疗费、赔偿金等无法及时获得。依据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以自己的工资标准为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
