哺乳期公司调整岗位，和之前岗位工作内容不同，请问公司属于合理调整岗位吗，我可以拒绝吗
更新时间：2019-10-29 18:51:32人浏览
问题描述：
哺乳期公司调整岗位，和之前岗位工作内容不同，上班时间不同，客服性质，原岗位还在，但是领导称我的岗位名额没有了，要早点回家带宝宝，上班时间推迟不能接受，请问公司属于合理调整岗位吗，我可以拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-10-29 18:51:32
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-10-29 18:25:44
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2019-10-29 17:19:41
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您好 可以详细描述一下吗
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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