公司以有这理由单方面解除合同。该公司做法合理吗？被辞退者会得到经济补偿吗？

更新时间：2019-11-01 18:11:33人浏览

问题描述：

您好律师。我是2019年2月份进入该公司工作。是在2019年5月份签的劳动合同。在工作上面有点工作失误。给公司造成了大约2000块，经济损失。公司以有这理由单方面解除合同。该公司做法合理吗？被辞退者会得到经济补偿吗？谢谢！

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈世炫律师

盟

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你好，这个一般是可协商解决。

2019-11-01 18:11:33

郭威律师

服务地区-广东广州

您好，违法解除需支付赔偿金，按经济补偿金的两倍计算。具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，可联系本律师详询

2019-10-29 11:52:25

何钦荣律师

服务地区-广东广州

您好，我们这边律师可以为您处理哦，为您争取最大的权益

2019-10-29 11:19:23

唐程义律师

服务地区-广东广州

你好，看具体情况如需法律帮助可以致电咨询

2019-10-29 10:06:17

封华清律师

服务地区-广东广州

你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019-10-29 10:05:30

唐程义律师

服务地区-广东广州

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

2019-10-29 09:57:20

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