我在公司干了五年了,公司应该怎么样赔偿我?
更新时间:2019-10-29 10:50:32人浏览
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我在公司干了五年了,嗯,现在因为考核不达标被淘汰,我,公司应该怎么样赔偿我?
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2019-10-29 10:50:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-10-29 10:39:02
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2019-10-29 10:00:50
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补偿8个月的工资。如果公司存在违法解除劳动合同的情况,可以要求支付双倍工资即16个月作经济补偿金。
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你好,可要求支付赔偿金。还要看具体情况的
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公司应根据你的工作年限向你支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月工资。
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具体问询单位会计即可
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拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;投诉举报可促使行政机关介入;仲裁具有法律效力;诉讼则提
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用人单位提前劳动者工资,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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