某旅游公司招工没有与求职者签订劳动合同法，是否合法，由于现在该公司长期拖欠工资不发放
更新时间：2019-10-26 14:58:53人浏览
问题描述：
请问，某旅游公司招工没有与求职者签订劳动合同法，只签署一份合作协议，内容只写求职者的责任，用工方的责任义务不清晰，但注明不够买社保医保，这样的用工协议，是否合法，由于现在该公司长期拖欠工资不发放，而且要求员工垫资为公司拉业务，如果想走法律途径维护自身权益，是否可行？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-25 15:49:55
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