是否违法合同,本人在合同期限内并无违反规定工作,请问老师这样的情况用人单位该怎么赔偿?

更新时间:2019-10-25 22:44:29人浏览
问题描述:
用人单位在本人入职后10个月并用强迫手段与夲人签定三年合同,并且签定合同时间作假写成入职时的时间,请问老师,用人单位给定的合同是否违法合同,今用人单位在未满三年的情况下提出辞退本人,本人在合同期限内并无违反规定工作,请问老师这样的情况用人单位该怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
把你这个劳动合同签订的时间写成入职的时间肯定是不合法的;在存在劳动合同的前提下无故辞退你公司需要根据你的工作年限进行补偿。
2019-10-25 22:44:29
王常青律师
服务地区-福建福州
要求用人单位按工龄 支付你经补
2019-10-25 10:12:08
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,首先把你这个劳动合同签订的时间写成入职的时间肯定是不合法的;在存在劳动合同的前提下无故辞退你公司需要根据你的工作年限进行补偿。
2019-10-25 09:26:31
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