公司未按时付工资可以要求解除合同吗并要求赔偿

更新时间:2011-10-30 10:00:25人浏览
问题描述:
合同中第二十三条规定,有下列情形之一的可以职工立即解除合同并得到相应赔偿:其中“未及时足额支付报酬的”。公司经常会在同月不过分2次发放工资,不过每次执行前都会有过通知告知大家,例如,按合同甲方的工资支付为每月的10日,若该日为休息日,则提前到该休假日最近一个工作日。然而公司会在10日发一部分,另外再等到当月的20日左右再发剩余的一部分。请问可以按规定解除合同得到赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
劳动合同如何约定工资发放时间? 如果没有约定,公司上述做法尚不足以解除劳动合同和赔偿
2011-10-30 10:00:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿
2011-10-30 08:00:47
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