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您好,建议面询当地律师。
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有风险的。。。
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
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你好,有办法。。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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老板不按照劳动合同来支付工资,劳动者可以与其协商,要求其遵守约定;协商不成的,可以去劳动行政部门进行投诉;或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。法律依据:《
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急辞工扣工资不合法,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如因急辞给单位造成损失,劳动者应承担赔偿责任,但赔偿额不得超过当月工资的20%,否则可能面临法律纠纷
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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