上班三个月了老板一直没签劳动合同,说我要提前三十天跟他提出辞职才能走,但是没签劳动合同这样合理吗?
更新时间:2019-10-23 12:03:02人浏览
问题描述:
上班三个月了老板一直没签劳动合同,现在我想辞职,老板说等找到合适的人我才能走,说我要提前三十天跟他提出辞职才能走,但是没签劳动合同这样合理吗?
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-10-23 12:03:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-10-23 12:01:42
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-10-23 11:57:37
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