请问一下我在酒店上班在一次搬东西把腰闪了,当时医生就跟我说要多休息,算不算工伤,有没有工资
更新时间:2019-10-23 03:04:25人浏览
问题描述:
您好,请问一下我在酒店上班在一次搬东西把腰闪了,然后去医院检查检查完医生跟我说是腰间盘突出,当时我就有点蒙的感觉怎么可能不能呢?当时医生就跟我说要多休息,然后就给我开了一个星期的假,当时也没有住院拿着医生开的请假条回到酒店然后给了领导看了,然后一个星期之后再去上班了上了半天腰疼的厉害就跟领导又请假,她说先叫我休息2天在说,最后我还是休息半个月又去上了一天班觉得不行又请假回家了,请问我这个算不算工伤,在休假这段时间有没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤某企业职工小王在上班期间因内急上厕所,摔了一跤而受伤,当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事,与工作无关,不属于工作原因,不认
工伤责任认定
人浏览
1、工作原因受伤,属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前上班途中受伤也算工伤
魏先生系某有限公司检验员,10月的一天,魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班,途中为躲避一行人受伤,后经医院诊断为右膝韧带断裂,花去治疗费两千多元。魏先生认为
工伤责任认定
人浏览
上班途中驾车摔伤是否属于工伤?
核心内容:国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。下面由法律快车小编通过一案例详细介绍。
交通事故工伤赔偿
人浏览
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班,根据法律的规定,即使员工在工伤期间无法继续工作,单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有的你可以请病假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行工伤认定和工伤鉴定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若不是工伤,病假也有病假工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时申请劳动能力鉴定。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗要遵循以下规则:1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当;3、不具有侮辱性和惩罚性;4、无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般做这种治疗不必住院治疗,可以在门诊进行治疗,不住院的话一般是不能报销的,不一定可以走医保。具体要根据医院的情况来定,医院制度不同,报销的情况是不同的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询