公司不给辞职怎么办自离不给开证明
更新时间:2019-10-23 01:59:30人浏览
问题描述:
公司不给辞职怎么办自离不给开证明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180614人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不给开离职证明有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把事情处理了拿到离职证明,避免给自己增添更多不必要的麻烦,观察公司态度。2、如果实在无法沟通的,只能拿起法律的武器保护自己了
2019-10-23 01:59:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173314人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;等等
2019-10-23 01:38:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91204人 · 响应时间 平均3分钟内
公司与劳动者签合同,劳动者提出辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司不开具离职证明,劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据:《劳动合同法》
2019-10-23 01:02:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
离职公司不给开离职证明怎么办?如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
按照劳动法规定和劳动合同法规定,劳动者有辞职的权利。而且只要履行提前30天书面辞职的手续,这样你就合法退职,就可以要求办理退职手续。如果单位强行不办理退工手续,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是吓吓您的,呵呵,辞职手续办好后,工资结清,否则去劳动局告。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况这边说下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你跟哪方签的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多长时间了,试用期提前三天提离职,正式员工提前一个月提离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询