3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124764人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-10-21 19:57:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的，需要员工来公司加班工作的，是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的，但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有得到加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。走法律程序是件很复杂的事。《劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应补休或支付加班费。可来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要给加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗变相辞退，应保存书面证据如解除通知书、劳动合同等，并拍摄工牌。同时，可与公司协商并录音，或向劳动局投诉，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意调岗的情形：用人单位不属于生产经营需要，且对劳动者的薪资、职级降低的；无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工一般需提前一月通知。但如用人单位存在违法情形，如未支付报酬、未提供劳动保护等，依据《劳动合同法》第三十八条，员工可立即解除劳动合同。若情况不严重，建议提前一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何给员工放假呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成的话，可以提起劳动仲裁，要求经济赔偿金，及社保等其他权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员在下班后去小店打工，从法律层面来看，是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间，他们有权选择自己的兼职方式。然而，这也需要考虑到公职人员的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对大学学业没有什么影响，但是就应届毕业生的身份可能会有所影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
