请问企业做为大股东成立了下属企业，下属企业又做为大股东成立了劳务派遣公司，然后像企业派遣员工违法么？
更新时间：2019-10-21 11:13:46人浏览
问题描述：
你好，请问企业做为大股东成立了下属企业，下属企业又做为大股东成立了劳务派遣公司，然后像企业派遣员工违法么？企业派遣员工占到企业总人数的百分之七十，且只要不主动离职，就一直是这个企业工作，这样违法么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位关于设立的要求
核心内容：在劳务派遣单位的建立问题上，由于没有相应的法规规定或政策规定，完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。《劳动合同法》第五十七条规定目的是杜绝那些想
劳务派遣
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
澄城县成立首家劳务派遣企业工会
本报讯10月27日，澄城县中联劳务代理有限公司工会委员会举行揭牌仪式，标志着澄城县劳务派遣企业集中建会行动进入实质性阶段，迈出了可喜的步伐。澄城县总工会按照上级
劳动法动态
人浏览
劳务派遣中各方的权利与义务(一)劳务派遣单位的义务1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你对问题的描述，考虑是违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系，劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位协商解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到工商局办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式因情况而异：1.如单位有正当理由辞退，可接受并寻找新工作，同时申请医疗期内的相应补偿。2.如单位无正当理由辞退，可首先尝试与单位协商，要求继续履行合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对个人所得税免征额的问题，具体操作如下：首先，应查阅最新的税法规定，了解当前的免征额标准。其次，根据个人实际收入情况，结合免征额标准，自行计算应缴纳的税额。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期内可做伤残鉴定。具体操作：1.及时向单位报告工伤事故，并收集相关证据材料；2.单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
双方协商解除劳动合同，公司应当给予一定的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡在离职后能用，没有时间限制。只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
