今天被工厂开除了他说要扣工资的百分之三十请问这样合法嘛
更新时间：2019-10-19 01:31:41人浏览
问题描述：
你好今天被工厂开除了他说要扣工资的百分之三十请问这样合法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172091人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-19 01:31:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚后，工资是共同财产，协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的作法违法劳动法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们劳动竞赛是指什么？如果工资低于当地最低工资标准，可要求补差。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿死亡一人，需严肃处理。首先应立即报告事故，并配合有关部门进行调查；其次，依法进行善后处理，包括与家属协商赔偿事宜；最后，根据调查结果进行内部整改，防止类似事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在仲裁过程中，你需要提供与社保欠费问题相关的证据，如工资条、社保卡、社保缴费记录等，以证明原单位确实存在社保欠费的情况。此外，你还可以提供与单位沟通协商的记录，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遭遇工资拖欠应及时采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按时足额支付工资。如果拖欠，您可以先尝试与用人单位协商；协商无果，可寻求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板压工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板压工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围：一、门诊、急诊费用；二、住院的费用；三、定点医院和定点零售药店。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
