没有提前一个月通知职工,解除合同后有补偿金吗
更新时间:2019-10-18 09:14:42人浏览
问题描述:
单位搬迁,没有提前一个月通知职工,解除合同后有补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前解除合同要给企业补偿吗
在当今社会,一般的劳动者都会与用人单位签订劳动合同,以此来保护自己的合法权益,有时候员工可能会因为各种各样的原因而提前解除合同。那么大家知道员工提前解除合同要给
合同解除
人浏览
每年工龄补偿一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同与提前通知
解除合同与提前通知《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者接触劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定,劳动者可以不附理由的通知用人单位解除
解除劳动合同
人浏览
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
单位未提前一个月通知李某解除劳动合同,结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。李某于2006年3月经济南市职业介绍中心介绍,到济南市某信息公司从事勤杂工作,双
解除劳动合同
人浏览
您好,单位违法解除,一般有的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是立即生效的通知,你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金;如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系,在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以获得代通金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款扣款通常先从公积金账户余额中扣除。若余额不足,则会从绑定的银行账户中扣款。从法律角度看,公积金贷款扣款顺序遵循《住房公积金管理条例》及相关贷款合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调离岗位并不一定等同于变相裁员。如果调岗是基于合理的业务需要,且符合劳动合同的约定或公司的规章制度,那么这种调岗是合法的。然而,如果调岗的目的是为了迫使员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度。也就是客人给的钱超过4000才有底薪。2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就。工作业绩是指工作人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。签字不代表放弃赔偿权利,如解除过程存在违法情况,员工仍可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位违法解除需支付赔偿金,未及时处理可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询