但是都没有缴纳五险一金并且也不签订劳动合同是否存在不正当的行为，不发工资,是否存在隐瞒欺骗行为。
更新时间：2019-10-17 11:13:33人浏览
问题描述：
你好，我在职公司是私营移动客服公司,公司大概有八十多人，但是都没有缴纳五险一金并且也不签订劳动合同请问公司是否存在不正当的行为，另外公司员工上班不到一个星期离职，不发工资,说是公司规章制度规定的但是在面试和上班期间公司并没说过任何规章制度，也没有进行过任何培训，请问是否存在隐瞒欺骗行为。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-10-17 11:13:33
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