全勤中秋节放假两天扣我工资
更新时间:2019-10-17 12:33:50人浏览
问题描述:
全勤中秋节放假两天扣我工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋国庆加班有四天的工资是平时的三倍
中秋国庆按法定节假日和休息日分开计算,分别支付3倍及2倍工资.今年中秋节、十一假期被网友称为史上最复杂假期。市民如在这段时间加班,加班工资需要分为两类计算。昨天
加班费
人浏览
您好,建议与单位沟通或向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资:前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节多放假要被扣工资吗
我们公司春节前发出书面通知,春节放假天数为1月25日到2月6日,2月7日正常上班。现在要发2月份的工资了,公司说春节放假天数超过了法定的天数,要扣我们5.5天的
工资福利
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间法定带薪假期是三天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十天,扣发四天工资,应该是法定假日7天,多扣一天。
公司一周只有星期天休息,是否违法,要看每日过少工时。如果是8小时工作制,就违法;法定周工作日是40
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
日薪是按每月21.75天计算的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报考岗位被修改,可申请劳动仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致,并采用书面形式。如未经同意擅自修改,可通过法律途径维权,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应按月支付劳动报酬,不得克扣。若公司不支付,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。未签合同不影响工资支付,应要求公司结清。如遭拒,可申请劳动仲裁,提交工作证据。仲裁不成,可诉诸法院,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.不是定点医院是否可以报销取决于当地政策,因为有一些地方的专科医院和中医院虽然不是定点医院,但是可以报销。2.而有的地方只有在定点医院就诊才能按比例报销,不在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在事业单位试用期辞职时,除了需按照常规流程如提前三日提出离职申请、进行工作交接和工资结算等外,还需特别注意确保工作交接的详尽与完整,以免日后产生纠纷。此外,需关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁,首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书,明确阐述您的诉求和事实依据。此外,您还需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询