签了三年的合同,现在一年不到想离职,拖欠工资,现在走要支付违约金1000,我宁愿支付违约金能走嘛

更新时间:2019-10-16 18:22:39人浏览
问题描述:
我是一名亲子教师在早教机构工作,签了三年的合同,现在一年不到想离职,因为经常加班,拖欠工资,合同要求任课老师一个季度的课带完才能走,现在走要支付违约金1000,我宁愿支付违约金能走嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏国强律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-159-7508-0807
你好,根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉处理(拖欠工资),或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁且劳动者不应支付违约金。
2019-10-16 16:24:04
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以拖欠工资为由离职,要求支付经济补偿金,不需要支付违约金
2019-10-16 18:22:39
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