在厕所抽点会罚款2000元，合理吗？
更新时间：2019-10-15 16:47:20人浏览
问题描述：
在厕所抽点会罚款2000元，合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对处罚不服的话，你可以以行政复议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求双倍赔偿培训费合理吗？
问：98年7月订立的合同，10月到12月到车间实习发生的培训费用，本人准备于2001年10月办退工手续，办手续时企业以98年7月以前订立的集体合同规章制度劳动者
其他劳动保障
人浏览
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳物业管理费合理吗？
某市皇冠物业管理有限公司在对管理的星河绿洲小区业主收取2005年度物业管理费时，有四户业主以皇冠物业公司在提供物业服务过程中，在卫生保洁、安全保障存在瑕疵、老年
物业管理纠纷
人浏览
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以提起行政复议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款合不合法要看公司的制度及规定，如你不服可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有任何警示牌、没有造成实际损害,可适当罚款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被解雇，可索求工资。操作如下：1.与单位协商，要求支付应得工资及双倍工资；2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，可向劳动仲裁委员会提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停工停产期间工资发放标准依据《工资支付暂行规定》第十二条。首先，若停工停产在一个工资支付周期内，公司需按劳动合同规定支付工资。其次，若超过一个周期且员工提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均每天12小时，我拒绝了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以讨回工资。依据相关法律规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，古茗负责人的说法违反了劳动法规定。若不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠的不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司项目结束要求换城市工作，不同意就算自动离职，这种做法不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后，可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得工资，则属于违法行为，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
