三胎可以休产假吗?生育津贴能领吗?
更新时间:2019-10-15 14:20:13人浏览
问题描述:
三胎可以休产假吗?生育津贴能领吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164911人 · 响应时间 平均3分钟内
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2019-10-15 13:44:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96537人 · 响应时间 平均4分钟内
只有合法生育,才能享受生育津贴,产假期间才有工资,而第三胎很明显违反了国家规定,所以一般来说三胎是不能领生育津贴的
2019-10-15 13:26:42
咨询我
已帮助94767人 · 响应时间 平均2分钟内
只有合法生育,才能享受生育津贴,产假期间才有工资,而第三胎很明显违反了国家规定,一般来说三胎是不能领生育津贴的。另外,女职工或者个人还必须缴纳了生育保险
2019-10-15 13:00:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴与产假工资能同时发放吗?
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
工资
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎休产假有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是符合计划生育条例的合法生育是享有产假的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依法不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领取了,正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询,确定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应该支付误工费的,若脚受伤较重有骨折的话,还可以考虑申请评残,主张残疾赔偿金!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好入职有签订相关的合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在产假期间和请假期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此,公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以具体的鉴定结果为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询