我休完产假想辞职，这样合理吗？
更新时间：2019-10-15 14:55:31人浏览
问题描述：
您好！我休完产假想辞职，公司要求补偿产假期间的部分社保费用，这样合理吗？产假期间公司也没有发工资给我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，产假期间应当发放工资，对方的行为属于违法行为，建议提起劳动仲裁，请及时与我联系。
2019-10-15 14:55:31
服务地区-上海上海
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位。
2019-10-15 14:08:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
要提前 30日书面通知单位离职，或协议离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工休完产假不让工作也违法
核心内容：女职工生育期间的权利是受法律保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。不安排工作，不保障女职工的基本权利，其性质和解除劳动合同是一致的。
女工保护
人浏览
职工休完产假不让工作违法
核心内容：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定，女职工生育期间的权利是受法律保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。
女工保护
人浏览
您好，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。一、申领条件：1、参加生育保险的时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿；二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《失业就业登记证》可持本人身份证、户口本于工作日去人社局办理。就业失业登记证办理流程：1、申请人向社区社会组织工作人员递交上述材料，并填写《个人终止就业（失业）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
