先由公司代发产假工资吗？这种情况可以直接申请劳动仲裁要求赔偿吗？生育津贴我又应该有多少呢
更新时间：2019-10-15 09:50:50人浏览
问题描述：
你好，我司是一家快递公司，总公司是圆通A网，我们是圆通的子公司，刚兴起的承诺达快递，面临倒闭，然后公司就遣散人员，变相让你调岗，调去的地方都比较远。然而我现在还有40几天就到预产期了，社保才刚买了7个月，上班的地址是在广州天河区。公司发给我的产假是128天，我想问下在广州的产假不是6个月吗？说产假期间是没有工资的，况且我休完产假我社保也还没满一年，也不能申请生育津贴，买的深圳社保，那休完产假来调岗我上班地点很远，是有点不现实的，调岗的地址在花都，或白云区，而且公司表示让我照常休产假，又必须分娩15天前才可以休产假，到这个月底场地都搬完了，一个人都没有了，现在让我休，休完后我要找谁，而且不是说社保未满一年，先由公司代发产假工资吗？这种情况可以直接申请劳动仲裁要求赔偿吗？能赔偿多少。生育津贴我又应该有多少呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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