因老板个人原因和店里生意不好，一直拖欠工资，因为老板为人处事都不错，我们下一步怎么走
更新时间：2019-10-16 22:45:32人浏览
问题描述：
因老板个人原因和店里生意不好，一直拖欠工资，因为老板为人处事都不错，我一直跟着他干，现在已经拖欠两万多，除了我之外还有28个人工资没发，虽说老板这些天都在结，可就结三五百一千，现在店也关门了，还欠物业楼盘供货商都还有很多钱，我们所有员工也都进不了，叫老板出面解决这个事，一直找借口迟迟不出面，我们下一步怎么走
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老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-16 22:45:32
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-10-16 19:14:16
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019-10-16 12:38:03
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没有这样的霸王条款。可向劳动局投诉。
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那就申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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需要结合具体事实来确定
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建议最好更换一张一致的
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具体见面聊吧什么情况啊
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