员工没签劳动合同，但加班下班后在宿舍洗澡，突然晕倒，用人单位应如何理赔
更新时间：2019-10-13 14:32:44人浏览
问题描述：
员工没签劳动合同，但加班下班后在宿舍洗澡，突然晕倒，送医三天后不幸身亡，用人单位应如何理赔
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-10-13 14:26:20
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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需要就具体情况而定。
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你好，这个一般可以沟通解决
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如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
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需要结合涉案金额来确定
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根据当地相关规定
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