但是加班工资却是他随意给点，请问这样合法吗？我该怎么算加班工资，跟国家法定节假日的工价补贴呢
更新时间：2019-10-11 15:33:51人浏览
问题描述：
我是一名厨师，在北京朝阳区双桥这边一个中小型饭店担任炒锅一职，做了将近三个月了，没有签合同，平时经常加班，但是加班工资却是他随意给点，中秋节，国庆节，没放一天假，也没补一分钱，还累的要死，请问这样合法吗？如果不合法。我该怎么算加班工资，跟国家法定节假日的工价补贴呢
3位律师解答
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-11 15:33:51
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2019-10-11 14:42:47
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