因公司以合并部门为由,并调离原部门,但不允许我加班,这合法吗?
更新时间:2019-10-11 11:38:41人浏览
问题描述:
今年六月,因公司以合并部门为由,降了我职,并调离原部门,但不允许我加班,这合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-10-11 11:38:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?
我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢
人力资源管理
人浏览
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
要看 薪酬有没降 降职降薪是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需要变更员工的劳动合同内容,那么是需要协商一致的,否则单位是需要支付员工经济补偿,并解除劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳务公司破产时,您有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿是基于您在公司的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资作为补偿。若公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 具体可以询问当地的社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭后,职工可继续缴纳养老保险金或申请领取养老金。需关注社保缴纳记录和养老金领取条件。若社保中断或养老金申请受阻,请及时咨询。分析:根据《社会保险法》规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:购买农村养老保险只需要携带本人身份证、户口本以及一寸免冠照到户口所在地的村委会申请办理农村养老保险就可以了。另外农村养老保险的缴费形式有三种,分别是定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司以遗失名义扣款不合法。公司扣员工款项需有明确依据,若公司无充分证据证明员工造成实际损失且扣款数额合理,则属违法行为,侵犯了劳动者权益。遇此情况,员工可向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以拒的,但具体看什么岗位6
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询