旷了一天工然后厂里帮我算自动离职
更新时间:2019-10-15 10:36:12人浏览
问题描述:
旷了一天工然后厂里帮我算自动离职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
按单位管理制度处理。要提前30日书面通知单位离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢?针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同造假可能成立合同诈骗罪,严重的可能会受到刑事处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和用人单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否矿工要看公司规章且是否公示。不支付工资是不合法的
可以要求劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者离职,单位不得克扣工资。劳动者和用人单位建立劳动关系后,劳动者有辞职的权利,劳动者可依法提出辞职申请,用人单位非法克扣劳动者合法工资的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结后,您是有权申请解冻的。但首先,您需要了解冻结的原因,如果是因未履行法院生效判决等法律文书确定的义务导致的冻结,您需要先履行相关义务。然后,您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:尽管现行法律已经对法院审判、执行的大多数案件的办理期限作了规定,但是还存在有些案件的办理程序没有规定时限,对审限起止时间的计算标准尚不统一,对延长审限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结,是因为债务纠纷被人民法院判决败诉,仍拒不履行偿还义务时,被债权人向人民法院申请强制执行后,纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体案情需要了解解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去法院申请强制执行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你可以详细问一下老师呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解你是什么时候受伤的d
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询