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2022一次性工伤医疗补助金
核心内容:工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残,终止劳动关系解除劳动合同后,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用一次性工伤医疗补助金,法律快车劳动法小编为你整
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一次性工伤医疗补助金如何计算
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需要看伤残等级计算具体数额。
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
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按照伤残等级计算
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你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
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具体由劳动能力鉴定部门指定
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被公司辞退分以下情形索赔:用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金;用人单位违法辞退,向仲裁委员会申请用人单位以
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农民购买社保的方式:1、自己参保,需携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续;2、由村委会代办,需携带上述材料至村委会,由村委会登记后到社保
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被迫解除劳动合同,用人单位应支付劳动报酬、经济补偿,并可能支付赔偿金。若用人单位工作满一年,需支付一个月平均工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律责任及
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对单位领导不批假的情况,您可以先与领导沟通,讲明请假的重要性和紧迫性。若沟通无果,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,因为员工有请假权利,单位不得无理拒绝。
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提出离职,交接工作,工资发放至离开公司当天。
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哪里发生的工伤?计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
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