在服装厂上班的时候受伤了,是不是还需要赔偿我?这需不需要赔偿赔偿是老板赔偿还是教我钉扣子的人赔

更新时间:2019-10-18 23:07:43人浏览
问题描述:
在服装厂上班的时候受伤了,就是在钉扣的时候钉到手指,手指甲被钉掉了一半,然后去缝了五针医疗费是不是老板付,是不是还需要赔偿我?如果是服装厂里的人教我钉扣子她给我做示范的时候把手指钉了,这需不需要赔偿赔偿是老板赔偿还是教我钉扣子的人赔
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
构成工伤,可以向劳动局工伤科申请工伤认定(同时提供证据,如工作证、工友证明等),如果构成伤残可以做伤残鉴定,然后和对方进行调解; 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2019-09-29 14:38:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2019-09-29 17:29:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71784人 · 响应时间 平均1分钟内
具体赔偿范围:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。受害人死亡的,赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
此外,受害者还可提出精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:侵权人的过错程度;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对精神损害赔偿有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。
2019-10-18 23:07:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166641人 · 响应时间 平均4分钟内
第一步,鉴定医疗事故。
第二步,由医学会给出医疗事故鉴定报告。
第三步,根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
第四步,计算赔偿总额。计算公式为:赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
第五步,保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
2019-10-15 07:13:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助180272人 · 响应时间 平均3分钟内
  医疗费赔偿具体有如下项目:  1、挂号费;  注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。  2、医药费;  2.1在确定医药费时,用药原则应当坚持“对症下药”,可用普通药物治疗的伤情,不用昂贵的药物。  2.2用药范围应当控制在公费医疗范畴。  2.3确定医药费用时应将处方和医疗费用发票有机结合起来审查(凡不具有针对性、可用可不用或者用于其他疾病的药品,属于不合理用药)。  注:指购买药品所支付的费用。  3、检查费;  3.1注意要排除重复检查和高额检查的费用(伤情必要的除处)。  3.2合理转院后,接受医院在原来检查的基础上进行的检查不可视为重复检查。  注:检查费是指为确定伤情而收取的费用,包括为治疗所需和各种医疗检查费用,如血液检查费用、透视费用、CT费用、B超费用、彩超费等。  4、治疗费;  注:即受害人接受治疗所支付的费用,如换药、打针、理疗、手术、化疗、矫形、整容等费用。  5、住院费;  5.1住院只限于伤重或者住院确定伤情和手术治疗。  5.2伤情可以在门诊治愈的受害人,是否可以得到住院费用的赔偿,应从严掌握。  注:住院费是指按住院标准入院而由医院收取的床位费、水电费等费用。  6、其他费用。  注:如器官移植、专家会诊的费用。
2019-10-10 08:51:51
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,这个是可以要求赔偿的
2019-09-29 09:28:54
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