试用期满一个月未签任何合同是否合法

更新时间:2019-09-26 09:53:47人浏览
问题描述:
试用期满一个月未签任何合同是否合法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,根据法律规定,入职一个月内,单位就得和你签署书面劳动合同。未签署的,单位需要承担双倍工资赔偿责任。
2019-09-26 09:15:54
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,属于违法行为,可以申请双倍经济补偿金。
2019-09-26 09:42:26
王倩律师
服务地区-上海上海
一个月内未签劳动合同,从第二个月起可以请求公司支付双倍工资。
2019-09-26 09:53:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东江门
用人单位用工满一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资。
2019-09-26 09:50:52
易泉泉律师
服务地区-上海上海
不合法,试用期也应该签合同,交社保
2019-09-26 09:36:25
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,超过一个月未签劳动合同从第二个月开始可以要求支付双倍工资。
2019-09-26 09:17:00
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