死活不发工资各种理由推脱，这个该怎么办
更新时间：2019-12-23 09:36:52人浏览
问题描述：
你好，上个月我上班的地方，死活不发工资各种理由推脱，这个该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
人浏览
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
起诉法院讨债；举报劳动肩擦大队
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向当地劳动监管部门进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定：用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资，违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸，双方可商定延期一个月支付工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业同工不同酬的，劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报，劳动合同有约定仲裁条款的，可以向仲裁委申请仲裁，或者可以直接向人民法院起诉。同工不同酬的危害是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同简易版只要合法即具备法律效力。简易版合同需满足主体合法、内容合法、形式合法及订立程序合法等要求，才能产生法律约束力。如违反相关法律法规，可能导致合同无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如用人单位提供的有通勤福利或异地补贴等劳动条件保障劳动者合法利益的，劳动者的上述行为在劳动仲裁中面临不被劳动仲裁支持的不利风险的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议准备证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照学校的规章制度办理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
