公司叫过了国庆假期就要上，怎么办？现在拿到了工伤认定书，请问一下像这样怎么申请赔偿
更新时间：2019-09-24 12:17:25人浏览
问题描述：
今年5月17下午工作时操作机台不慎把右手小指压了，导致未端伸指肌腱断裂。到公司合作医院做了重建手术，待一月后未有好转，公司又安排去了另一骨科医院第二次手术。6月18第二次手术。两个月后拆了钢针现在医院做康复一个月了，小指还未恢复，公司叫过了国庆假期就要上，班。可是我关节还不灵活，怎么办？这几个月公司只给五十元一天。我月工资五千五左右。现在拿到了工伤认定书，只是没有做鉴定。请问一下像这样怎么申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算，所以公司按50元一天是违法的。小指功能未恢复，可在医院开具病休证明。等做了伤残等级鉴定后，再申请赔偿，因 为不同的等级赔偿的标准是不一样的。如还有其他问题可以向我追问。
2019-09-23 13:14:37
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按照你的情况介绍，你没有赔偿义务。
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