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连续三天或一年内累计15天旷工的可以解除劳动关系。——这是国有企业的原来规定。
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你好，建议和校方协商解决
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注意保存证据即可
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你好，和学校协商
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法律分析：公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一
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您好，没有签订合同，辞退等情况，你可以申请劳动仲裁要求主张权利，但是辞退后再下架数据不是合法的维权途径。
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