我们国庆节假期只放三天后面几天上班工资怎么算
更新时间：2019-09-21 09:57:14人浏览
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我们国庆节假期只放三天后面几天上班工资怎么算
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根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资
2019-09-21 09:57:14
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2019-09-21 09:15:59
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春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。节假日加班按三倍工资计算，休息日的假期按两倍工资计算
2019-09-21 09:07:24
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3倍工资。。。
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3天。
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旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
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按照学校规定办理
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，是工伤还是交通事故
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你好，可以起诉要求依法赔偿
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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