未按实际工资缴纳社保按最低标准缴纳属于违法吗
更新时间：2019-09-20 20:42:07人浏览
问题描述：
未按实际工资缴纳社保按最低标准缴纳属于违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69982人 · 响应时间 平均4分钟内
依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2019-09-20 20:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73148人 · 响应时间 平均5分钟内
社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
2019-09-20 20:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保最低标准交多少钱
社保在进行缴纳的时候，是会根据工资基数来确定社保缴纳的基数比例的，因此是会按照工资来匹配对应的社保标准的，工资低的在进行社保缴纳的时候就会少了。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
最低工资包括个人缴纳的社保吗
最低工资包括个人缴纳的社保吗员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分，用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后，应保证劳动者工资报酬
最低工资指南
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未按实际工资缴纳社会保险费
未按实际工资缴纳社会保险费根据《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》：《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定
社会劳动保险
人浏览
公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到社保部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保中心投诉，要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡没有预留手机号，可以到发卡的银行去申请办理预留手机号。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾人可以享受到一定的补助。这些补助包括但不限于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。具体的补贴标准和申请流程可能会因地区而异。例如，有的地方对于低保家庭
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到鉴定科查询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
