我入职时间有5个月，有一个是请了病假，请问公司该如何发放我的工资？
更新时间：2019-09-21 19:57:39人浏览
问题描述：
你好，我入职时间有5个月，有一个是请了病假，在第六个的时候发生了工伤，请问公司该如何发放我的工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，企业应如何支付？
背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
您好，这种情况的工资发放是按照劳动合同约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求单位按照工伤进行办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度，你可向上级主管单位咨询。事假不发也是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体医保卡的常见领取方式包括：1.前往参保地的社保中心办理，需提供有效身份证件及社保缴纳证明；2.在合作银行网点领取，需携带相关证件办理激活手续。选择领取方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求中职二年级学生去实习，否则退学，这一做法可能涉及学生权益的侵犯。根据教育法，学生有权选择是否参与实习，学校不能以此为由强制退学。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，劳动者在试用期内有权提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因受伤，有协商过吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久，在什么地方呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在塞尔维亚工地上手指骨折，应尽快进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，您的情况符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定和待遇享受，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
