一天工作12个小时，五险一金也没有。也没有签合同。请问一下这样劳动局管吗？受劳动法保护吗？
更新时间：2019-09-18 18:14:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同受劳动法保护吗
很多没有和单位签订合同的劳动者，都担心因为没有签订劳动合同，劳动法会不会不给予保护。别担心，即使单位没有与你签订劳动合同，合法权益还是受法律保护的。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六十岁以后工作就不受劳动法保护
六十岁以后工作就不受劳动法保护近日，赵先生向本报反映，他是一农民工，在郑州市一清洁公司打工，清洁公司拖欠他４００元工资未付，他就向郑州市劳动监察大队投诉。郑州市
劳动保护条例
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，管的，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁处理解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据劳动合同约定而定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：十年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、贵阳高龄老人长寿补贴每个月多少钱？(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元；(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元；(三)年龄在100周岁及以上的每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：1、本人的身份证；2、代别人进行申领的，需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制要求实习生住校可能不合法。需具体分析学校规定及学生权益。若涉及人身自由等权益受损，建议寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间加班无加班工资，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付加班工资，违者将受警告、责令改正及罚款。如不及时处理，可能影响劳动者权益及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以个人名义继续缴纳职工养老保险至满15年。根据《社会保险法》，个人有权继续缴纳养老保险。若单位未按规定缴纳，可申请劳动仲裁或诉讼。问题严重表现为单位拒绝配合或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲因电动三轮车侧翻摔伤骨折，医保不报销的情况，可以尝试通过其他途径解决医疗费用。分析说明：医保通常覆盖的是基本医疗保险范围内的医疗费用。由于您父亲是乘坐电动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
