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请问你们是什么工作性质呢？是正常到公司上班还是线上上班呢？
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什么是最低工资？哪些工资不可以列入最低工资？每年的最低工资何时执行？
答：最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：用人单位支付给员工的劳动报酬
最低工资指南
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企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较
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最低工资标准为全国最高，新标准2012年2月1日起实施继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工
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第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班
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不一定。如果不依法申请离职造成单位损失，单位有权要求赔偿损失。
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你好，具体是什么情况呢？
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实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
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既然你没有做满一个月，那么，就拿不到一个月的最低工资。
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按照当地拆迁政策而定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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一、商业贷款可以转公积金贷款吗?商业贷款是可以转公积金贷款的，但要满足以下条件：1、借款人在公积金贷款申请地工作申请贷款时公积金处于正常缴存状态;2、申请人或共
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需要结合具体的病例进行确定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并明确工作内容、工作地点、工作时间等条款。如果用人单位在签订合同时未明确告知工
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受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式：工伤职工自己申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被
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上海找了个物流装卸工的工作，去之前说好的包吃包住
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