我司是美资企业公司提倡和赞许老员工贡献，但是公司新毕业大学生的工资和在公司工作六年员工同样工作内容，的员工的薪水一样公司严重的薪水不平衡违法吗？
更新时间：2019-09-16 11:12:22人浏览
问题描述：
我司是美资企业公司提倡和赞许老员工贡献，但是公司新毕业大学生的工资和在公司工作六年员工同样工作内容，同等学历，的员工的薪水一样公司严重的薪水不平衡违法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好新员工与老员工之间的工资在于是否一致涉嫌违法这个我们认为只要当事人之间的约定是合法的这没有什么违法之处但是同共同处置是有法律的一个规定那新进的员工可能他虽然工作经验不是特别丰富但是他在某些方面的技能可能比老员工会更有优势因此这一点应该是属于单位用工的一个用工管理。根据你有限信息可初步判断不违法。
2019-09-16 10:53:59
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