公司以撤销岗位为由，工作内容变了，上班地点不变，薪水不变的调岗属于合理调岗吗？

更新时间：2019-09-18 16:17:37人浏览

问题描述：

公司以撤销岗位为由，要求调岗，工作岗位变了，工作内容变了，上班地点不变，薪水不变的调岗属于合理调岗吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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汤佳杰律师

盟

服务地区-广东江门·电话-138-2808-3341

岗位都变了肯定是调岗啊

2019-09-18 16:17:37

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已帮助89403人 · 响应时间平均2分钟内

你好，公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。

2019-09-15 16:30:16

法律快车律师团队律师

服务地区-广东江门

用人单位无权在未经员工同意的情况下调岗。

2019-09-16 12:09:59

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