该企业一直没给我交社保，说我年龄超了，请问这符合国家劳动法吗？
更新时间：2019-09-15 21:06:38人浏览
问题描述：
我是1972年的，2013年进的现在的企业，该企业一直没给我交社保，说我年龄超了，请问这符合国家劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东滨州
你好，不符合劳动法，单位不缴纳保险，可以要求赔偿。你的情况 可以赔偿你6个月的工资数额作为赔偿金，申请劳动仲裁解决，可委托律师办理
2019-09-14 19:12:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法关于试用期的规定
最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
劳动法
人浏览
没有交社保是违法的，工资低于最低工资标准也是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年最新工伤保险条例解读
2022年最新工伤保险条例对于工伤保险的范围、属于工伤的情况以及赔偿标准都作出了解读。其包括扩大了工伤保险的适用范围、扩大了上下班路途中的工伤认定情形等。生效时
合同纠纷
人浏览
新劳动法解读：社保费能否支付给个人
社保费不能支付给个人，因为为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能任意排除或约定以现金代替。用人单位和劳动者如果约定了，将社保费支付给劳动者，由劳动者自行缴
社会保险
人浏览
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
你好，不符合劳动法，单位不缴纳保险，可以要求赔偿。你的情况 可以赔偿你6个月的工资数额作为赔偿金，申请劳动仲裁解决，可委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中断需要补缴的话，可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保参保必须满足劳动法，以社保参保关于用工的年龄要求为例：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于村干部能否兼职担任其他单位工作的问题，村干部由村民选举产生，只要您可以在其他单位兼职，没有法律禁止村干部不能兼职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴养老保险，但需满足条件。根据社保法，可继续缴费至满15年。如中断时间过长，可能影响补缴效果。出现补缴后仍不满足条件的情况，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是什么情况造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利，不得作为工资扣除。如老板强制扣除，可能涉嫌违法。分析：意外险是老板为员工购买的福利，旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条，任何单位和个人不得歧视您，您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
