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未签订劳动合同双倍工资成功案例
申请人未依法为申请人办理社会保险手续、未签订书面劳动合同。期后,申请人向被申请人提出离职,双方劳动关系于2023年3月29日解除。申请人向开劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认申请人与被申请人于2023年11月1日至2024年3月29日期间存在劳动关系;2、请求裁决被申请人向申请人支付2023年12月1日至2024年3月29日期间的另一倍工资2万余元。二、律师意见根据劳动合同法第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”以及第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,申请人2023年11月1日入职,因被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同,故应于2023年12月1日至2024年3月29日支付双倍工资给申请人。三、仲裁结果。劳动仲裁案件受理后,在仲裁委的居中协调下,经过多次磋商,申请人与被申请人最终达成了调解。申请人的合法权益得到了有效保障。
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机动车交通事故责任纠纷案例
故证明,该道路交通事故基本事实无法查清、
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魏XX与孙XX和中国XX公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书
0日诉至本院。本院依法适用简易程序于20
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黄某某和王某某及中国某某保险公司交通事故索赔案
对原告有利的证据,为起诉做好铺垫;起诉阶
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黄某某诉王某某交通事故二审案
继续提起上诉,尽最大可能争取赔偿金额。同
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牟某某诉苏某某及某某保险公司交通事故案
告有利的证据,为起诉做好铺垫;起诉阶段,
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欠钱不还怎么办?
同、借条、转账记录、微信、短信、邮件等书面证据,以及可能的证人证言。律师咨询。如果协商未果,可以咨询专业律师,根据律师的建议采取进一步的措施,如发出正式的催款函。法律诉讼。在债务人有还款能力但拒绝还款的情况下,可以向人民法院提起诉讼,法院将依法审理并作出判决。本文来源于网络,侵权可删除。
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交通事故损害赔偿协议签署后有一方反悔不履行怎么办?
,张某负事故全部责任。后在交警部门主持下
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机动车交通事故责任纠纷中也应考虑一般侵权的责任划分
,致使张某某受伤、李某某死亡。经交警部门
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交通重大事故驾驶证吊销吗,被吊销驾驶证继续开车的后果
后果是处以罚款。二、被吊销驾驶证继续开车
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有过交通肇事罪能开无犯罪证明吗
可以申请行政复议或者提起行政诉讼。二、单
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重新司法鉴定
新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,