4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签订前的评审制度是如何的
合同签订前的评审制度是指在订立合同前规范签订合同的主体资料、代理人的代理身份和代理资格、当事人的履约能力等事项的制度,其遵循与客户联合进行、同时对质量要求进行评
合同纠纷
人浏览
用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资,可以向用人单位主张经济补偿金(每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没约定服务期 提前辞职不必付违约金
很多人因合同期限没到而辞职都冤枉地交了违约金。其实,只要没有约定服务期,劳动者提前辞职而解除合同不一定要支付违约金。王小姐是一名非上海生源的大学生,2003年7
辞职
人浏览
合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金问题小李毕业前和一家单位签订了劳动合同,约定工作期限是3年,现在他考上研究生,想解除合同去上学,跟单位协商,单位却让他按照合同约定支付违约金五
经济补偿金
人浏览
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从本案谈劳动合同中的违约金、服务期条款
案情]高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份,双方约定:劳动合同必须全面履行,任何一方违约,应支付对方违约金100000元;原告至劳动
竞业限制案例
人浏览
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资,可以向用人单位主张经济补偿金(每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你说的是不是劳动合同中的条款约定。劳动合同中可以有此约定,但这样的约定应该由用人单位支付一定的费用作为对价条件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于竞业限制条款,是否有效要看事后是否发放相关的经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期能退押金。承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商,协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院,请求出租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是不知道什么原因剐蹭了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以委托律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或工作人员;当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡是购买后用过的墓地,如果没有当初认购时的特别书面约定,是不可以退钱的。这完全是依据民序良俗而定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
订金是可以退的,一般情况下,交付的订金视为预付款,在交易成功时,订金充当货款,在交易失败时,订金应全额返还,收受订金的一方即使违约,仍应承担返还订金的义务。没签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服装吊牌没有规定的尺寸标准,常用的尺寸有9*5.4cm、4*9cm、4*4cm、9*9cm等。,一般的服装吊牌都是这四种规格来做的。也有些不规则的吊牌,比如三角
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
至少属于民事上的欺骗,可以要求退款
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述及民法典规定,由开发商承担未交付之前的物业费用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询