一次保安公司组织的体检后发现肺部有阴影，进一步去医院检查，是否应该承担相应的责任？
更新时间：2019-09-12 23:30:09人浏览
问题描述：
在某电厂干了五六年的保安，一次保安公司组织的体检后发现肺部有阴影，进一步去医院检查，确认患得肺癌，并且已是中期，在该电厂工作时灰尘特别的大，而且以前也未检查出肺部疾病，如今已经四五个月过去，第一次化疗也已经过去了，该公司是否应该承担相应的责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86616人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2019-09-12 23:30:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156089人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2019-09-12 23:23:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，医院是否有责任，要根据医院在诊疗过程中是否存在过失来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过错的鉴定如何进行的
医疗过错，是指医疗行为人通过违背法律和道德的行为表现出来的主观状态。过错的形式包括“故意”和“过失”两种，其中“故意”是指行为人预见到自己行为的结果，仍然希望或
医疗事故
人浏览
《患者未签字，医院给她做了人流》追踪二次检查结果显示病情轻微无须人流
厦门杏林东南医院一医生，未取得患者小蓝（化名）签字就给她做人流手术。院方解释称，医生存在疏忽，但没有过错。小蓝为弄清自己病情轻重，前日到厦门第二医院检查。厦门第
医院管理
人浏览
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做肠镜检查未通知病人致患者死亡医院需要承担责任吗？
一、案情简介：2004年6月份某老年患者因慢性支气管炎、肺气肿入住某医院，经治疗病情好转。在患者即将出院前，医生在没有告知的情况下，盲目地为患者作了肠镜检查，检
医疗事故责任认定
人浏览
你好，院方是否有过错需进行相关医学鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院乱检查要承担责任吗？根据《侵权责任法》的规定，医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查，因此，医院乱开检查项目属侵权，要依法承担侵权责任。医疗机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医疗事故属于民事侵权纠纷，会产生民事赔偿责任。2.如果情节严重，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，还应当追究刑事责任。《侵权责任法》第七章医疗损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胎儿检查未检查出问题，医院是否担责需要看其有无过错。产前医疗服务的目的就是为了防止有先天性疾病的胎儿出生，医院如无能力检测出胎儿先天性疾病或不具备相应的资质条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的 可以到法院起诉 申请做医疗过错鉴定 根据鉴定结果确定赔偿数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工失误造成公司损失怎么赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准，如果是故意造成的，则全额赔偿，若过大过失造成的，则部分赔偿，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以，重新入职应签新合同。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，原合同在重新入职时已失效，需签订新的劳动合同以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合劳动合同法的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
