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个税法修订:累进税率由9级调为7级
目前我国实行的是9级累进税率,税率从5%到45%,一共9级。第一级是扣除起征点后不超过500元的部分,对应5%的税率;第二级是扣除起征点后超过500元至2,00
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用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后
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累进税率或将由9级调为7级
内容摘要:4月20日,十一届全国人大常委会第二十次会议召开。按照日程,会议将在从20日至22日的三天时间里,对《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》等法案
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
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交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类鉴定、道路鉴定、事故成因鉴定和财产损失评估等。1、尸体检验:尸体检验分为尸表检验和解剖检验。尸表检验是对交通
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如果属于人身损害,要看是农村户口或是城市户口,如果连续居住满一年,则按城市标准赔偿,9级大概是赔偿4年伤残金,还可以要求支付误工费,交通费,精神损害赔偿金等的
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可以请律师具体为你计算
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若不解除用工关系,只赔一次性伤残补助金,标准为11个月本人工资。若解除用工关系,则除了赔11个月本人工资的一次性伤残补助金外,还要赔12个月当地统筹地区上年度职
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那得根据出事情地方的人均可支配收入来计算.
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员工可以找公司的领导协商解决,本人社保的补缴,让公司补缴一年多的社保。协商不成,员工尽快收集在该公司工作的证据和公司没有缴纳社保的在家,可以到当地劳动监察部门投
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你好,依据学校的规定办理
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辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上班五天有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
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看具体当地政府部门有无禁烟区域的要求。
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辞职工资是立马结算。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社
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可以去起诉这位劳动者,要求返还。
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