工伤期间因为想领取一次性就业补助金，这个说法对吗？还能拿到一次性就业补助金吗？
更新时间：2019-09-11 20:17:13人浏览
问题描述：
工伤期间因为想领取一次性就业补助金，公司要求要离职才有，让员工写了一份离职申请，但是还想员工还想在公司做，现在公司又说还继续做就没有一次性就业补助金了，这个说法对吗？还能拿到一次性就业补助金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
2019-09-11 20:17:13
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单位支付..
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有工伤等级的话可以
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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