现在辞职公司不批，要我回去上班才能辞职
更新时间：2019-09-11 14:42:47人浏览
问题描述：
因为病已经休养了，现在辞职公司不批，要我回去上班才能辞职，压了工资也不发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建漳州
你好！如果你按照公司的人事管理制度要求提交离职申请，属于你员工方单方提出离职情形，一般是没有补偿的，但也有例外情形是有补偿的，比如因工负伤等，具体需要进一步了解你的案情。希望对你有所帮助！
2019-09-11 08:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你按照公司的人事管理制度要求提交离职申请，属于你员工方单方提出离职情形，一般是没有补偿的，但也有例外情形是有补偿的，比如因工负伤等，具体需要进一步了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要卡中有余额随时可以使用。如果没有中断缴费，住院治疗也随时可用。中断缴费了，就得必须连续缴费六个月以上，住院治疗才可以使用。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在广州，您可以前往户籍所在地的街道办或社保局办理失业证明。需提供身份证、户口簿等相关材料。若长时间无法找到工作，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
