只有前一年签了合同，后期没有续签合同至今。我去申请劳动仲裁，能拿到哪些？是否现在不能提出离职
更新时间：2019-09-10 13:59:07人浏览
问题描述：
工作4年半，只有前一年签了合同，后期没有续签合同至今。现在公司降薪1000想逼走我，我去申请劳动仲裁，能拿到哪些？是否现在不能提出离职，要一直上班？万分感谢你们的帮助！谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-09-10 13:59:07
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