解除劳动合同的纠纷

更新时间:2011-10-25 18:07:44人浏览
问题描述:
2007年8月我与单位签订劳动合同,合同一年一签,到现在已工作4年2个月,今年的合同截止日期是2012年7月31日。现在他们想要给我调换工作岗位,但我不同意,于是协商解除劳动合同,但他们只同意补偿一个月工资,请问这样合理吗?我是否可以要求4个月半的经济补偿和补交两年养老保险。因为在岗4年2个月,用人单位前两年没有给我交养老保险,后两年交了,我可以要求他们补交吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
不合理的 可以提出劳动仲裁
2011-10-25 18:07:44
田野律师
服务地区-北京北京
不合理的
2011-10-25 15:55:09
许传中律师
服务地区-云南昆明
不合理的,你可以向劳动保障监察部门投诉。
2011-10-25 12:51:02
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