公司收取培训费违法吗

更新时间:2011-10-25 13:06:44人浏览
问题描述:
员工进公司后与公司签订员工就业前学习培训协议书,公司每个月从员工的工资里面扣200元,作为员工承担的培训费,扣满1000元为止,培训期为三个月,培训期满后与公司签订劳动合同,时间为三年。劳动合同期满后,员工自愿离职,所扣的培训费用一次性返还给员工,如果没有做满三年的话,则要向公司赔偿教育培训费,按员工未服务月份核算教育培训费,一次性支付给公司,这样违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,如果确实进行了培训,培训费用应当支付。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2011-10-25 10:07:13
田野律师
服务地区-北京北京
如果确实进行了培训,培训费用应当支付
2011-10-25 13:06:44
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