公司收取培训费违法吗
更新时间:2011-10-25 13:06:44人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,如果确实进行了培训,培训费用应当支付。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2011-10-25 10:07:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以培训费为名收取员工押金违法
公司用工收押金员工维权赢官司记者严峻嵘采访整理嘉宾:杨克元闵行区人民法院三级高级法官卢永良上海市高级人民法院研究室高级法官、《上海审判实践》编辑齐斌上海市世民律
其他
人浏览
单位延期发放工资的行为,是违约行为;若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若没有符合法定的离职条件,则须承担违约金。此处的“法定条件”根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费?
2008年3月,李某应聘到苍山县某饭店工作,上班第一天,单位收取了其300元的工作服装押金,2009年3月,李某在办理离职手续时,单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取,并开具发票,依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度,中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。按照《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以约定服务期,但不能先扣培训费,所以这个做法违法。你可以凭现有证据向劳动监察部门投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果确实进行了培训,培训费用应当支付。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法~公司在进行培训的时候提没提出有培训费的问题?如果没有公司要培训费是不合法的~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看该企业制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司是否下发相关通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴的发放机构是社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以具体帮你计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以去银行查流水的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询